في خطوة تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر البشرية في القطاع الحكومي وتعزيز قدراتهم في التعامل مع البيانات الحديثة، أطلقت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا" برنامجاً تدريبياً يستهدف 400 موظف من مختلف الجهات الحكومية.

ويركز البرنامج على تطوير المهارات الفنية والإدارية للمشاركين في مجالات إدارة وتنظيم وتصنيف البيانات، بما يسهم في ضمان دقتها وسرعة الوصول إليها، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين ويعزز من كفاءة اتخاذ القرار داخل المؤسسات الحكومية.

اقرأ أيضا: مؤتمر ليب ... استثمارات لدعم قطاع التقنيات والحوسبة السحابية وتنمية المهارات

أهداف البرنامج: تعزيز الكفاءة الرقمية للقطاع الحكومي

يسعى البرنامج إلى تحقيق مجموعة من الأهداف أهمها تحسين قدرات الموظفين في رصد وتحليل البيانات، وتزويدهم بآليات وتقنيات متقدمة تساعدهم في استخراج المعلومات وتوظيفها لخدمة أعمالهم اليومية. كما يعتمد البرنامج على أساليب تدريبية حديثة وتفاعلية، لضمان استفادة المشاركين بأعلى درجة ممكنة من المهارات المطلوبة لمواكبة متطلبات التحول الرقمي في المملكة.

شراكات استراتيجية مع جهات حكومية وأكاديمية

وشهدت المبادرة تعاوناً مشتركاً بين "سدايا" وعدد من الجهات الحكومية ذات العلاقة، إضافة إلى مؤسسات أكاديمية متخصصة، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة في التدريب، ولتشجيع تبادل الخبرات بين المشاركين من مختلف القطاعات الحكومية.

أهمية تطوير مهارات تصنيف البيانات في العمل الحكومي

وأكدت "سدايا" أن تحسين مهارات تصنيف البيانات يمثل عنصراً محورياً في تعزيز جودة القرار الحكومي، إذ يسهم في توفير معلومات دقيقة وموثوقة تدعم مسيرة التحول الرقمي في المملكة، وترفع من كفاءة تقديم الخدمات الحكومية للمواطنين والمقيمين.

كما يفتح هذا البرنامج المجال أمام الموظفين لتطوير مسيرتهم المهنية، ويسهم في تعزيز الثقة في الكفاءات الوطنية، بما يدعم ثقافة الابتكار والتحديث داخل القطاع الحكومي.